ENSEÑAR LAS PIERNAS PARA TRABAJAR
27/03/2008
Ni que decir tiene que la discriminación por razón de sexo está inmersa en nuestra sociedad. En pleno siglo XXI nos llegan a los oidos y a las mentes que en la Clínica San Rafael de Cádiz se "castiga" el no llevar falda de uniforme para las enfermeras. 30 euracos menos por no cumplir con la normativa de vestuario. El señor (por llamarle de alguna forma) gerente del hospital, Jose Manuel Pascual afirma que es una cuestión que ha de decidirse en los tribunales.
La rebelión de las faldas, como han mal llamado en algún medio de comunicación, no es otra que denunciar algo, bajo mi punto de vista alarmante. A ver, se castiga el que las mujeres enfermeras no reproduzcan el modelo de "señoritas" monas al servicio del cliente. Y digo yo, ¿a estas alturas nos tenemos que cuestionar que para cumplir con el trabajo de forma eficaz hay que estar atractivas para la mirada masculina? Lo seguimos viendo en los anuncios sexistas, en las presentadoras de telediarios (fijáos en las caras de algunos presentadores de deportes), en los carteles de publicidad en las calles...etc
Un uniforme ha de tener la utilidad de identificar al personal sanitario, y respetar la capacidad de movimiento y ejecución para trabajar de forma cómoda. ¿Para qué entonces la falda por encima de la rodilla? ¿acaso para alegrar algún médico? ¿Para hacer menos dolorosa alguna inyección a algún señor?
Si es que nos vendrán ahora que tienen que llevar un escote kilométrico para ahorrar tela del uniforme por recorte de presupuesto...
Supongo que es un caso más que nos da a pensar en que se trata de la punta del iceberg. ¿Cómo será el trato del día a día a estas trabajadoras? ¿Igual trabajo y menos salario? ¿Palmaditas en las nalgas? ¿comentarios sexistas? Supongo que todo esto seguirá existiendo, pero para resolverlo, tendrán que existir más "adelas sastre", y que los organismos competentes castiguen este tipo de actuaciones machistas y trasnochadas
Comentarios:
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1. Es una pena que las empresas privadas que no son tan grandes como Delphi o Navantis sigan siendo también un "coto privado" donde los derechos de las personas se pisoteen. Muchas de estas empresas son subcontratadas por la Junta o por organismos públicos que parecen mirar siempre para otro lado.
Quizás sería hora de que el gobierno dejara de dar todas las facilidades siempre a los empresarios (por el bien del empleo y la economía y bla, bla, bla) para empezar a tratar de fiscalizar un poco más los abusos que sobre los trabajadores se cometen.
De momento podrían empezar incentivando y premiando no solo a los empresarios que apuestan por la mujer... si no a los que apuestan por LA PERSONA.
Me ha alegrado mucho encontrar tu blog. No sabía de él pero me gusta bastante. Enhorabuena!
Publicado por: Iván | 28/03/2008 14:56:01
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2. Las Clínicas Pascual S. A. discriminan por razones de sexo y profesión: ni los enfermeros ni las médicas son obligados a utilizar falda. Sanción ejemplar de las autoridades judiciales e inspección de trabajo, retirada de los conciertos de la Junta de Andalucía con Pascual S. A. si no rectifica y toda la solidaridad con estas profesionales. No es cuestion economica (el interes de la empresa es presentarlo como tal) sino cuestion de derechos, de principios de igualdad, de etica del trabajo y las profesiones,....
Publicado por: fred | 28/03/2008 15:43:32